Pour un poste de Chargé de recrutement, l’intitulé anglais le plus courant est Recruiter / Talent Acquisition Specialist. Le bon choix dépend toutefois du pays, du niveau de responsabilité et du secteur.
Conseil de traduction : Recruiter est universel. Talent Acquisition Specialist est souvent plus adapté à un rôle interne et structuré.
Exemple d’accroche professionnelle en anglais
Experienced Recruiter with a strong track record in Recruitment, Sourcing, Interviewing. Results-oriented, reliable and comfortable working in international environments.
Compétences à mettre sur le CV
- Recruitment
- Sourcing
- Interviewing
- ATS
- Employer branding
- Candidate experience
Verbes d’action utiles
sourced, screened, interviewed, hired, coordinated, advised.
Exemples de missions en anglais
- Managed end-to-end recruitment processes across multiple roles.
- Sourced candidates using job boards, databases and direct outreach.
- Conducted screening interviews and advised hiring managers.
Exemple de rubrique expérience
Recruiter: Company Name, London 2024–2026 • Managed end-to-end recruitment processes across multiple roles. • Sourced candidates using job boards, databases and direct outreach. • Conducted screening interviews and advised hiring managers.
Adapter le vocabulaire au pays
Au Royaume-Uni et aux États-Unis, certains intitulés et formulations diffèrent. Consultez nos guides CV Royaume-Uni et résumé américain.
Diplômes et formation
Ne traduisez pas automatiquement un diplôme français en diplôme étranger supposé équivalent. Consultez notre guide de traduction des diplômes.