Vous souhaitez travailler à l’étranger, rejoindre une entreprise internationale ou postuler dans un environnement anglophone ?
Que votre objectif soit de décrocher un emploi au Royaume-Uni, en Irlande, au Canada, aux États-Unis, en Australie ou simplement de rejoindre une entreprise internationale en France, la qualité de votre candidature reste un élément déterminant.
Rédiger un CV en anglais ne consiste pas à traduire mot à mot son CV français. Les recruteurs anglophones ont leurs propres attentes, leurs propres codes et leurs propres méthodes d’évaluation des candidats.
Pour aider les chercheurs d’emploi à mieux comprendre ces différences et à améliorer leurs candidatures, CVDesignR organise régulièrement des émissions en direct dédiées au CV, au recrutement et à la recherche d’emploi.
CV-Anglais.fr vous présente ces rendez-vous gratuits qui peuvent vous aider à construire une candidature plus efficace et à mieux comprendre les attentes du marché de l’emploi international.
Pourquoi un CV en anglais ne s’écrit pas comme un CV français ?
C’est l’une des erreurs les plus fréquentes chez les candidats.
Beaucoup pensent qu’il suffit de traduire leur CV ligne par ligne pour obtenir un CV anglais.
Or les différences sont nombreuses :
- La structure du document
- Les intitulés de rubriques
- La manière de présenter les expériences
- La place accordée aux résultats
- Les informations personnelles à inclure ou à retirer
- Le vocabulaire utilisé
- Les attentes des recruteurs
Dans certains pays, une photo peut être déconseillée. Dans d’autres, les informations d’état civil sont volontairement limitées. Les compétences linguistiques, les réalisations professionnelles ou encore les certifications sont également présentées différemment.
Comprendre ces codes est souvent indispensable pour être crédible auprès d’un recruteur international.
CValidé : des CV analysés en direct
L’émission CValidé permet d’observer l’analyse de CV réels et de comprendre ce qui fonctionne auprès des recruteurs.
Même lorsqu’un candidat vise une entreprise anglophone, les enseignements restent particulièrement utiles.
Les analyses permettent notamment de comprendre :
Comment rendre son profil immédiatement compréhensible
Un recruteur passe rarement plus de quelques secondes sur une première lecture.
Le CV doit permettre d’identifier rapidement :
- Le poste recherché
- Le niveau d’expérience
- Le secteur d’activité
- Les compétences clés
- Les langues maîtrisées
L’émission montre comment améliorer la lisibilité d’une candidature.
Comment valoriser ses réalisations
Les recruteurs internationaux accordent généralement une importance particulière aux résultats obtenus.
Par exemple :
Au lieu d’écrire :
Managed a sales team
Il est souvent préférable de préciser :
Managed a sales team of 12 people and increased annual revenue by 18%.
Les analyses réalisées pendant l’émission permettent de comprendre comment mettre davantage en valeur ses accomplissements professionnels.
Comment présenter ses compétences linguistiques
Lorsque l’on postule à l’international, le niveau d’anglais devient souvent un critère central.
Les émissions expliquent comment présenter :
- Son niveau CECRL (A1 à C2)
- Les certifications linguistiques
- Les expériences professionnelles à l’international
- Les séjours académiques
- Les contextes d’utilisation de l’anglais
Décrypt’Emploi : comprendre le recrutement moderne
Le marché du travail évolue rapidement, en France comme à l’international.
Avec l’émission Décrypt’Emploi, CVDesignR aide les candidats à mieux comprendre les mécanismes du recrutement.
Chaque épisode aborde un sujet précis :
Les ATS : comment les entreprises filtrent les candidatures
De nombreuses entreprises utilisent aujourd’hui des logiciels de gestion des candidatures.
Ces outils peuvent analyser :
- Les mots-clés présents dans le CV
- La structure du document
- Les compétences identifiées
- L’adéquation avec le poste
Comprendre leur fonctionnement permet d’optimiser son CV en anglais comme en français.
Les soft skills les plus recherchées
Communication, autonomie, leadership, adaptabilité, collaboration…
Les compétences comportementales jouent un rôle majeur dans les recrutements internationaux.
Les émissions permettent de comprendre comment les mettre en avant de manière crédible.
Les erreurs qui coûtent des entretiens
Certaines erreurs sont universelles :
- CV trop long
- Expériences peu détaillées
- Manque de résultats concrets
- Objectif professionnel flou
- Candidature générique
Décrypt’Emploi aide les candidats à identifier ces pièges et à les éviter.
Un excellent complément pour préparer un CV anglais
Si vous utilisez CV-Anglais.fr pour créer votre CV en anglais, les lives CVDesignR constituent une ressource complémentaire particulièrement utile.
Ils permettent de comprendre :
- Ce qu’attendent réellement les recruteurs
- Comment valoriser son parcours
- Comment améliorer son personal statement
- Comment présenter ses expériences
- Comment adapter son CV à une offre d’emploi
- Comment préparer un entretien en anglais
Vous bénéficiez ainsi à la fois d’un modèle de CV adapté et d’une meilleure compréhension des bonnes pratiques de recrutement.
Des conseils utiles pour les étudiants et jeunes diplômés
Les émissions sont également particulièrement intéressantes pour :
- Les étudiants souhaitant partir à l’étranger
- Les jeunes diplômés recherchant un premier emploi
- Les candidats à un stage international
- Les personnes souhaitant intégrer un Graduate Program
- Les professionnels en mobilité internationale
Les questions liées à l’expérience, aux compétences, aux certifications et à la valorisation du potentiel y sont régulièrement abordées.
Pourquoi CV-Anglais.fr recommande les lives CVDesignR ?
Chez CV-Anglais.fr, nous accompagnons les candidats dans la création de CV adaptés aux standards internationaux.
Nous savons qu’une candidature performante repose sur deux éléments :
- Un CV correctement rédigé en anglais.
- Une bonne compréhension des attentes des recruteurs.
Les émissions CVDesignR permettent précisément d’acquérir cette seconde compétence.
Elles offrent :
✔ Des conseils concrets et applicables immédiatement
✔ Une meilleure compréhension du recrutement moderne
✔ Des analyses de CV en direct
✔ Des réponses aux questions des candidats
✔ Une approche pédagogique accessible à tous
✔ Des contenus régulièrement mis à jour
Comment participer aux prochains lives ?
Les émissions sont gratuites et ouvertes à tous.
Vous pouvez consulter le calendrier des prochains rendez-vous sur :
Que vous prépariez un CV en anglais pour travailler au Royaume-Uni, au Canada, aux États-Unis, en Australie ou dans une entreprise internationale, ces émissions vous aideront à mieux comprendre les attentes des recruteurs et à construire des candidatures plus efficaces.
Parce qu’un excellent niveau d’anglais ne suffit pas toujours : encore faut-il maîtriser les codes du recrutement international.