Avant d’envoyer votre candidature, vérifiez les points ci-dessous. Les usages britanniques et américains sont proches sur certains aspects, mais ils ne sont pas identiques.
Checklist commune
- Le titre du poste correspond au vocabulaire de l’offre.
- Les expériences sont présentées de la plus récente à la plus ancienne.
- Chaque expérience contient des actions et des résultats concrets.
- Les mots-clés importants de l’offre apparaissent naturellement dans le CV.
- Les diplômes français sont expliqués sans fausse équivalence.
- La langue, l’orthographe et la ponctuation ont été relues.
- Le fichier PDF porte un nom professionnel.
Pour le Royaume-Uni
- Utilisez le terme CV.
- Évitez la photo dans la plupart des candidatures.
- N’ajoutez pas l’âge, la date de naissance ou la situation familiale.
- Deux pages peuvent être adaptées pour un profil expérimenté.
- Adaptez le profile et les expériences à l’offre.
Pour les États-Unis
- Utilisez le terme resume ou résumé selon le contexte éditorial, mais le document lui-même est un resume.
- Le document est souvent plus concis.
- Évitez la photo et les informations personnelles non professionnelles.
- Mettez fortement en avant les réalisations chiffrées.
- Les références n’ont généralement pas besoin de figurer sur le resume.
Pour les détails, consultez le guide CV Royaume-Uni et le guide du résumé américain.