Un entretien en anglais évalue à la fois votre expérience et votre capacité à l’expliquer clairement. Préparez des réponses simples, structurées et concrètes plutôt que des formulations trop complexes.
Questions fréquentes
- Tell me about yourself.
- Why do you want to work here?
- What are your main strengths?
- Tell me about a challenge you faced.
- Why are you looking for a new role?
- What are your salary expectations?
Répondre avec la méthode STAR
Situation : contexte. Task : objectif ou responsabilité. Action : ce que vous avez fait. Result : résultat concret. Cette structure aide à répondre de façon claire même avec un niveau d’anglais intermédiaire.
Exemple de réponse
In my previous role, our sales pipeline had slowed down. I reviewed our prospecting process, introduced a new segmentation approach and created a weekly follow-up routine. Within three months, qualified opportunities increased by 25%.
Vocabulaire utile
- achievement = réalisation
- responsibility = responsabilité
- challenge = difficulté / défi
- deadline = échéance
- stakeholder = partie prenante
- teamwork = travail en équipe
- strength = point fort
- salary expectations = prétentions salariales
Avant l’entretien
- Préparez une présentation de 60 à 90 secondes.
- Relisez l’offre et reprenez son vocabulaire.
- Préparez 5 réalisations avec des chiffres.
- Entraînez-vous à prononcer vos intitulés de poste, diplômes et outils.
- Préparez 3 questions à poser au recruteur.
Vous pouvez également consulter notre guide de conversation téléphonique en anglais.