Aux États-Unis, le document de candidature standard est généralement appelé résumé. Il doit être très ciblé sur le poste, facile à parcourir et riche en résultats concrets. Un résumé n’est pas la traduction littérale d’un CV français.
En bref : pour la majorité des candidatures privées aux États-Unis, utilisez le terme résumé et concentrez le document sur les compétences, expériences et réalisations directement liées au poste.
Structure recommandée pour un résumé américain
- Contact information : coordonnées professionnelles et profil LinkedIn si pertinent.
- Headline / Summary : optionnel selon l’expérience, mais utile pour positionner rapidement le profil.
- Experience : réalisations concrètes, verbes d’action et résultats quantifiés.
- Skills : compétences techniques et outils pertinents pour l’offre.
- Education : diplômes et formations utiles.
- Projects / Certifications : à ajouter s’ils renforcent la candidature.
Les erreurs à éviter
- Traduire mot à mot votre CV français.
- Conserver un intitulé de poste français incompréhensible localement.
- Ajouter des informations personnelles sans utilité professionnelle.
- Lister uniquement des tâches au lieu de montrer des résultats.
- Envoyer le même document à toutes les offres sans modifier les mots-clés.
Comment présenter ses diplômes français ?
Ne transformez pas automatiquement un BTS, BUT, une licence ou un master en diplôme local supposé équivalent. Gardez l’intitulé officiel lorsque cela apporte de la précision et ajoutez une explication en anglais du niveau, du domaine et de la durée. Consultez notre guide de traduction des diplômes.
Adapter les expériences et compétences
Utilisez des verbes d’action, des résultats chiffrés et le vocabulaire de l’offre. Vous pouvez consulter nos guides sur les compétences en anglais et le vocabulaire business.
Source de référence
Pour vérifier les usages locaux, consultez également CareerOneStop, service soutenu par le U.S. Department of Labor.
Créer votre version anglaise
Une fois votre marché choisi, adaptez le contenu du CV au poste visé et relisez-le comme un document local, pas comme une traduction.