Pour candidater au Royaume-Uni, utilisez un CV clair, ciblé et facile à lire. Le National Careers Service recommande notamment d’adapter le CV à l’offre, de mettre en avant les compétences demandées et d’éviter l’âge, la date de naissance, la situation familiale et la nationalité.
En bref : au Royaume-Uni, le terme CV est le plus courant. Privilégiez un document ciblé, sans informations personnelles inutiles et adapté à chaque annonce.
Structure recommandée pour un cv royaume-uni
- Contact details : nom, téléphone, e-mail et éventuellement LinkedIn.
- Profile : quelques lignes sur votre métier, votre expérience et votre objectif.
- Work experience : expériences récentes en premier avec réalisations et résultats.
- Education : diplômes et établissements, avec explication si nécessaire.
- Skills : compétences directement liées au poste.
- References : vous pouvez indiquer qu’elles sont disponibles sur demande sans publier les coordonnées d’un tiers.
Les erreurs à éviter
- Traduire mot à mot votre CV français.
- Conserver un intitulé de poste français incompréhensible localement.
- Ajouter des informations personnelles sans utilité professionnelle.
- Lister uniquement des tâches au lieu de montrer des résultats.
- Envoyer le même document à toutes les offres sans modifier les mots-clés.
Comment présenter ses diplômes français ?
Ne transformez pas automatiquement un BTS, BUT, une licence ou un master en diplôme local supposé équivalent. Gardez l’intitulé officiel lorsque cela apporte de la précision et ajoutez une explication en anglais du niveau, du domaine et de la durée. Consultez notre guide de traduction des diplômes.
Adapter les expériences et compétences
Utilisez des verbes d’action, des résultats chiffrés et le vocabulaire de l’offre. Vous pouvez consulter nos guides sur les compétences en anglais et le vocabulaire business.
Source de référence
Pour vérifier les usages locaux, consultez également le National Careers Service britannique.
Créer votre version anglaise
Une fois votre marché choisi, adaptez le contenu du CV au poste visé et relisez-le comme un document local, pas comme une traduction.