Les compétences à indiquer absolument sur le CV en anglais (les ‘skills’)

Les compétences à indiquer sur son CV en anglais (skills)

compétences cv anglaisLes compétences (‘skills’ en anglais) sont une catégorie à ne pas négliger sur votre CV en anglais, car certains employeurs recherchent des candidats aux compétences précises qui sont nécessaires pour certains types de métiers. On peut les assimiler à des qualités idéales qu’il faut présenter sur son CV pour faire bonne impression, sous forme de mots clés.

Il y a deux types de compétences à indiquer sur un CV: les ‘soft skills’ et es ‘hard skills’.

Les soft skills regroupent des compétences qui peuvent s’appliquer à n’importe quel métier et sont tout ce qui a trait à la personalité, la communications, les relations avec les autres…

Les hard skills regroupent les compétences requises pour effectuer un métier en particulier: ça peut être des compétences pour manipuler tel ou tel outil de travail, des connaissances informatiques précises, ou des compétences administratives.

Dans n’importe quel cas de CV il est important d’être précis lorsque vous mentionnerez ces différentes compétences. On peut les ranger dans des catégories: , communication Skills (la communication), interpersonal Skills (les relations), management Skills (la direction), organizational Skills (l’organisation), writing Skills (l’écriture), personal Skills (les compétences personnelles), teamwork Skills (le travail en équipe), technical Skills (les connaissances techniques), analytical Skills (l’analyse), behavioral Skills (le comportement), etc…

Voici quelques exemples de compétences en anglais que vous pourrez mettre dans la partie ‘SKILLS’ de votre CV anglais:

Communication: Articulating, Artistic, Clarity, Concision, Confidence, Convincing, Correspondence, Courteous, Creative, Diplomacy, Explaining, Friendliness, Listening, Logical, Multilingual, Negotiating, Open Mindedness, Presentation, Promoting, Public Speaking, Speaking, Verbal Communication, Writing

Personal skills: adaptability, accurate, ambitious, attentive, calm, careful, competent, commited, confident, conscientious, consistent, convincing, dedicated, determined, efficient, energetic, flexible, hardworking, honest, independent, innovative, motivated, organized, patient, persevering, precise, productive, qualified, reliable, resourceful, responsible

Interpersonal Skills: works well with others, caring, comforting, cooperative, collaborating, communication, conflict management / resolution, consulting, constructive criticism, counseling, diplomacy,empathy, encouraging, flexibility, group facilitating, helping others, listening, mediating, negotiating, problem solving, respect, sensitivity, sympathy, tolerance, motivates others, cooperates, understanding

Researching and Planning: analyze, attention to detail, forecasts/predicts, creates ideas, identifies problems, meets goals, identifies resources, gathers information, solves problems, defines needs, analyzes issues, develops strategies, assesses situations, conducting …, constructing …, creativity, data interpretation/management, developing …, evaluating …, operating …, planning, prioritizing, producing …

Organization: handles details, coordinates tasks, punctual, manages projects effectively, meets deadlines, sets goals, keeps control over budget, plans and arranges activities, multi-tasks, identifying problems, Information gathering, meeting deadlines, meeting goals, multitasking, prioritization, problem solving, time Management, coordinating, forecasting,

Management: achieving goals, decision Making, counsels/coaches, dynamic, manages conflict, execution, delegates responsibility, focus, goal-oriented, patience, productivity, presentation, professionalism, implements decisions, scheduling, teaches, training, instructing, enforces policies, team player, leads groups, makes decisions.

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